Más de la mitad de los trabajadores dominicanos opera fuera del empleo formal, y el sector empresarial quiere que ese dato empuje de nuevo la reforma del Código de Trabajo. La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, pidió reanudar el diálogo para consensuar los cambios a la ley laboral.
Peña Izquierdo habló durante la apertura del XXIV Congreso sobre Prevención de Riesgos Laborales de Copardom. Allí situó la informalidad en unos 54% de los trabajadores, por encima del 50% de media regional. A su juicio, ese rezago es una razón de peso para destrabar una discusión que lleva años abierta.
Según la dirigente patronal, ya existen entendimientos sobre varios puntos: jornadas de trabajo, procedimientos y teletrabajo. Lo que sigue sin resolverse es la cesantía, el tema que más fricción genera entre empleadores y sindicatos. Copardom ha aclarado en otras ocasiones que no plantea eliminarla, sino cambiar su mecanismo de cálculo.
Para atender ese punto, Peña Izquierdo propuso examinar alternativas de protección para quienes pierdan su empleo, entre ellas el seguro de desempleo previsto en la Ley de Seguridad Social. También mencionó posibles cambios fiscales que reduzcan las cargas que pesan sobre las empresas al contratar personal, un reclamo recurrente del sector, sobre todo de las micro, pequeñas y medianas empresas.
El proyecto de reforma permanece estancado en el Congreso Nacional, según ha reseñado la prensa dominicana. Copardom sostiene que el Consejo Consultivo del Trabajo es el espacio adecuado para cerrar los puntos pendientes, en particular la cesantía y los costos de la contratación formal.
Para el país, lo que está en juego es doble: la protección de quienes hoy trabajan sin cobertura y la competitividad de las empresas que sostienen buena parte del empleo. Cuanto más se alargue la discusión, más tiempo seguirá creciendo la brecha entre el trabajo formal y el informal.
Quedan varias preguntas abiertas. No se conocen propuestas concretas de cambio fiscal ni los montos de los costos laborales que Copardom plantea revisar. Tampoco se ha confirmado la postura formal de los sindicatos ni del Gobierno ante el llamado, ni si habrá una convocatoria oficial al diálogo tripartito. Falta además precisar cómo se compararía el seguro de desempleo con la cesantía vigente. Sobre la fecha, el llamado se reportó el 12 de noviembre, aunque otras notas ubican la apertura del congreso el día 11.
El hecho también fue reportado por Al Momento, El Dinero y Prensa Latina.
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